CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -----------------------------

Câu hỏi 2: Hồ sơ xin việc cần chứa những thông tin gì?

Trả lời 2: Hồ sơ xin việc cần chứa các thông tin quan trọng sau:

Câu hỏi 1: Hồ sơ xin việc là gì?

Trả lời 1: Hồ sơ xin việc (CV - Curriculum Vitae) là một tài liệu tổng hợp thông tin về bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng và thành tựu. Nó được sử dụng để ứng tuyển cho một vị trí công việc cụ thể và giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên.

Bản sao bằng cấp có chứng thực

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu những vị trí cần tuyển phải có trình độ nhất định.

Chẳng hạn, với vị trí yêu cầu trình độ đại học thì người lao động cần nộp bản sao bằng tốt nghiệp đại học. Nếu chưa có bằng đại học thì có thể nộp Giấy xác nhận tốt nghiệp tạm thời (bản sao).

Đối với các vị trí lao động phổ thông thì có thể yêu cầu bản sao bằng tốt nghiệp cấp 3.

Cá biệt, có những nhà tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp thì ứng viên không phải nộp những giấy tờ này.

Câu hỏi 3: Làm thế nào để viết một hồ sơ xin việc ấn tượng?

Trả lời 3: Để viết một hồ sơ xin việc ấn tượng, bạn có thể tuân thủ các nguyên tắc sau:

Câu hỏi 4: Có nên đính kèm thư xin việc khi gửi hồ sơ xin việc không?

Trả lời 4: Có, việc đính kèm thư xin việc cùng hồ sơ xin việc có thể giúp bạn giới thiệu bản thân một cách chi tiết hơn và thể hiện sự nhiệt tình. Trong thư xin việc, bạn có thể trình bày lý do bạn quan tâm đến vị trí, tại sao bạn phù hợp với công việc đó và nhấn mạnh những điểm mạnh của bản thân.

Sàn giao dịch việc làm Hải Phòng là nơi các cơ quan đơn vị, các doanh nghiệp và người lao động có được thông tin đầy đủ - chính xác

Sàn giao dịch việc làm Hải Phòng là nơi các cơ quan đơn vị, các doanh nghiệp và người lao động có được thông tin đầy đủ - chính xác

Trân trọng kính mời các đơn vị, doanh nghiệp, các trường, các cơ sở đào tạo nghề và người lao động đăng ký tham dự:

Thời gian: Từ 7h30 đến 17h ngày 04 tháng 07 năm 2024

Địa điểm: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng

Địa chỉ: Số 735 Nguyễn Văn Linh – Lê Chân – Hải Phòng

Sàn giao dịch việc làm Hải Phòng là nơi các cơ quan đơn vị, các doanh nghiệp và người lao động có được thông tin đầy đủ - chính xác; giao dịch nhanh chóng – thuận lợi – minh bạch – công khai hoạt động về tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn xuất khẩu lao động và du học. Đến với Sàn giao dịch việc làm, các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp có cơ hội trực tiếp gặp gỡ, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và tuyển dụng chính thức người lao động. Là cơ hội cho các đơn vị tuyển dụng lao động, giao lưu, quảng cáo và hợp tác các doanh nghiệp với nhau.

Người lao động có cơ hội tìm việc với hàng nghìn chỗ làm trống, được tư vấn về kỹ năng tìm việc, định hướng nghề nghiệp miễn phí tại Phiên giao dịch.

-  Đối với đơn vị, doanh nghiệp:

Đăng ký thông tin tuyển sinh, tuyển dụng trên website http://www.vieclamhaiphong.net hoặc đăng ký trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (qua gmail: [email protected]).

Mỗi đơn vị tham dự sẽ được bố trí 01 cabin tuyển dụng tại Sàn việc làm. Các đơn vị trực tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn lao động tại Phiên giao dịch.

Đăng ký thông tin tìm việc trên website http://www.vieclamhaiphong.net hoặc đăng ký trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng

Người lao động có thể mang theo Hồ sơ cá nhân để tham dự phỏng vấn trực tiếp với các đơn vị, doanh nghiệp tuyển sinh, tuyển dụng tại Phiên giao dịch.

Chi tiết xin liên hệ: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng:

Số 735 Nguyễn Văn Linh, Lê Chân, Hải Phòng

Website: : www.vieclamhaiphong.net

Email: [email protected]

Facebook: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng

Quản trị nhân sự là quản trị con người để hoàn thành mục tiêu của Doanh nghiệp. Bài viết có tính chất gợi mở những suy nghĩ, đúc rút hơn 10 năm công tác lĩnh vực Nhân sự, Quản lý. Còn rất nhiều quan điểm và những kinh nghiệm quý báu từ cộng đồng những người làm công tác Nhân sự

Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân

Phần lớn nhà tuyển dụng hiện nay sẽ yêu cầu ứng viên nộp bản sao Chứng minh nhân dân, Căn cước công dân.

Lưu ý là hiện tại không có quy định bản sao chứng thực chỉ có giá trị sử dụng trong 6 tháng.

Sơ yếu lý lịch có chứng thực

Sơ yếu lý lịch là tờ khai tổng quan về thông tin cá nhân bao gồm tên, tuổi, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, tên cha, tên mẹ và những thông tin khác như quá trình học tập, làm việc… của người ứng tuyển.

Sơ yếu lý lịch được sử dụng trong các hoạt động như xin việc làm, nhập học hoặc trong một số thủ tục hành chính,...

Thông thường, nhà tuyển dụng yêu cầu sơ yếu lý lịch có chứng thực để tăng độ tin cậy.

Giấy khám sức khỏe còn thời hạn

Trong hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng yêu cầu giấy khám sức khỏe để kiểm tra xem ứng viên có đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe với vị trí mà mình muốn tuyển dụng hay không?

Hiện nay, mẫu giấy khám sức khỏe được quy định tại Điều 4 Thông tư 14/2013/TT-BYT, cụ thể:

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người chưa đủ 18 tuổi;

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người được khám sức khỏe định kỳ.

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên nộp thêm hình 3x4 và có thể gồm cả hình toàn thân. Việc nộp hình là để nhà tuyển dụng thêm hình ảnh vào phần hồ sơ của nhân viên để tiện theo dõi, quản lý.

Khác với đơn xin việc, CV xin việc là hồ sơ năng lực, thể hiện trình độ, kinh nghiệm, năng lực cũng như quá trình làm việc, hoạt động của ứng viên, ngoài ra còn là nơi ứng viên thể hiện nguyện vọng, sở thích,…

Thông thường, CV được làm bằng word, tuy nhiên hiện nay có khá nhiều mẫu CV đẹp trên mạng nên người ứng tuyển có thể tham khảo để tạo ấn tượng trong hồ sơ xin việc

Khi làm CV, người ứng tuyển cần đầu tư nghiêm túc, được chú trọng cả nội dung lẫn cả hình thức để có cơ hội được gọi phỏng vấn và đi xa hơn là được nhận vào làm.

Ngoài bằng cấp thì trong hồ sơ xin việc của ứng viên có thể nộp thêm một số loại giấy tờ như bảng điểm, chứng chỉ tin học (như MOS, IC3), chứng chỉ ngoại ngữ (6 bậc hoặc Toiec, ielts),…

Như vậy, hồ sơ xin việc làm của ứng viên có thể chứa một số hoặc toàn bộ các loại giấy tờ, chứng chỉ nêu trên.