Xem thêm: Ngày 12 12 là ngày gì? Ngày 12 12 có ý nghĩa gì?
Ngày 16 tháng 12 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 16 tháng 12 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 16 tháng 12 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 16 tháng 12.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 16 tháng 12 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Các ngày lễ lớn của Việt Nam thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 16 12 2024 của người lao động được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 16 12 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 16 12 2024 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Nếu ngày 16 12 2024 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Nếu ngày 16 12 2024 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
